
De 7 symptomen van strategische onvolwassenheid: hoe je de strategische verandercapaciteiten van je organisatie kunt verbeteren
Strategische verandering: 7 belangrijke symptomen die wijzen op strategische onvolwassenheid. Tijd voor verandering.
Wanneer je OGSM ten volle benut voor jouw organisatie, zul je verschillende uitdagingen tegenkomen. Hoe krijg je mensen mee? Hoe doe je strategische evaluaties? Hoe zorg je dat je tijd vrijmaakt voor je strategie? In onze blogs onderzoeken we zulke veelvoorkomende uitdagingen in meer detail. Je vindt hier ook blogs over OGSM voor specifieke sectoren zoals de zorgsector. Wil je op de hoogte blijven van onze blogs? Registreer je dan hier, of word lid van onze LinkedIn-groep.

Strategische verandering: 7 belangrijke symptomen die wijzen op strategische onvolwassenheid. Tijd voor verandering.

Het Nederlandse YouTube-kanaal ‘Groei Gesprekken’ plaatste onlangs een discussie met Marc van Eck, CEO van New Growth Strategies en auteur van het boek ‘Businessplan op

Een OGSM-veranderprogramma houdt de groei van de vraag naar intramurale zorg onder controle. “Ik maak elk jaar een nieuw jaarplan voor onze afdeling, al wordt

“The bigger the change, the more you need to invest in internal communication” In his podcast Groei Gesprekken [Growth Talks], Marc van Eck (Newgrowth-strategies) recently